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2019年02月02日

　　中院民一庭与青岛市劳动人事争议仲裁委员会、青岛市总工会、青岛市工商业联合会、青岛市企业联合会、青岛大学法学院、青岛大学劳动人事研究院等部门共同召开新业态用工相关法律问题研讨会。

　　“互联网+”的迅猛发展，导致因新业态用工关系引发的案件数量逐年增长，案情日益复杂。青岛作为山东经济的龙头城市，近年来涉及新业态用工关系的案件数量更是占山东地区的近70%。

　　民一庭面对日益增长的新业态纠纷案件，从山东省“新旧动能转换”的大背景出发，充分发挥司法职能，主动有效作为，以送餐员、网约车及快递业三类纠纷为入手点，对新业态用工纠纷进行深入调研，于近期召开新业态用工相关法律问题研讨会，并邀请青岛市劳动人事争议仲裁委员会、青岛市总工会、青岛市工商业联合会、青岛市企业联合会、青岛大学法学院、青岛大学劳动人事研究院及部分基层法院出席本次研讨会。

　　在研讨会上，美团、达疆网络、曹操专车、顺丰快递、申通快递等新业态企业代表向参会的各部门详细讲解新业态各行业的整体现状、内部运作模式、纠纷发生情况等。各部门参会代表从新业态行业发展需求、劳动者权益保护、基础法律关系分析、司法实践要求等不同角度对新业态用工关系进行深入分析，发表对新业态用工关系的认识和意见。

　　通过本次调研工作，民一庭更深入地了解了新业态企业的经营模式及内部用工关系，开拓了进一步调研的思路，整个调研工作取得了阶段性的成果。民一庭将在本次调研的基础上，进一步探索新旧动能转换大背景下的新业态劳动关系，为促进新业态与人力资源的协同发展，提出建设性的法律意见。